Why choose us?Because...

  • We fulfilled almost 100% of our mandates in 2020
  • Our team of experts with 20 years of experience and varied and specialized expertise is at your service
  • We are able to take on complex mandates thanks to our team’s wide variety of experience, skills, and know-how
  • We mobilize our international network, with offices in Montreal, Paris, and Tunis
  • We operate using an innovative methodology and rigorous, efficient, and result-oriented processes
  • We provide predetermined deadlines and detailed reports
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Methodology

Step 1

Meet with the client, analyze and identify their needs.

Step 2

Draw up the documents, for the candidate search, set the timeline, and validate

Step 3

Implement the search strategy and solicit the candidates using a direct approach.

Step 4

Carry out telephone interviews, individual interviews, and skill assessments

Step 5

Select the short list, draw up interview reports, and present the candidates in the client.

Step 6

Perform psychometric tests, pre-employment screening, and negotiate remuneration package.

Step 7

Offer feedback to rejected candidates

Step 8

Support the integration of the new employee.

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International presence

In a world of globalization characterized by mobility, scarcity of talent, and fierce competition, human capital offers a decisive competitive edge.

EVEREST addresses this by diversifying its geographic strategies and offering both local and international services. Therefore, with our offices in Montreal, Paris, and Tunis, we are able to meet the intersecting needs of businesses in North America, Europe, Africa, and the Middle East that are seeking local and international expertise.

Testimonials

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L’équipe de Everest-Conseil a su répondre de manière très professionnelle à nos attentes
Everest-Conseil était très présent à toutes les étapes du processus de recrutement et a démontré un très grand intérêt à satisfaire adéquatement notre besoin. J’ai grandement apprécié la qualité des candidats qui ont été proposés en vue de combler un poste stratégique (directeur général) à WECO

Michel Alary Ing.
Président & Chef de la Direction
WECO Electrical Connectors Inc.

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Les résultats obtenus étaient à la hauteur !
Nous travaillons avec Everest Executive Search depuis presque un an. Les consultants ont rapidement compris nos besoins et la nature des mandats confiés. Les mandat furent exécutés en quelques semaines et les résultats obtenus étaient à la hauteur de nos attentes. Ce fut un plaisir de travailler avec l’équipe d’Everest Executive Search.

Taoufik Doghri
Directeur Général
Chez Serincom

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Une très belle expérience avec votre équipe!
Je tenais à remercier toute l’équipe d’Everest pour l’excellent travail que vous avez fait pour nous. Les candidats étaient de qualité, la communication excellente accompagnée de suivis tel que vous l’aviez promis, bref, une très belle expérience avec votre équipe. Nous espérons avoir l’opportunité de re-travailler ensemble dans le futur. Merci encore.

Lisette Guertin
Directrice Administrative – Ressources Humaines
Chez Cimco Réfrigération

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Je recommande sans hésitation….
J’ai eu l’opportunité de faire parti d’un processus de sélection et de recrutement dirigé par l’équipe d’Everest. Le service fut très professionnel, transparent et juste. Les échanges furent des conversations d’affaires visant à faciliter ma prise de décision et à encadrer mon cheminement ainsi que ma réflexion. Je recommande sans hésitation leurs services et expertises.

Nicolas Lefebvre
Vice-Président – Service Conseil
Chez Cundari

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Des candidats de grandes valeurs !
Un petit mot pour vous remercier des services de recrutement pour nos postes en Technologie de l’information et à la Logistique.
Vous avez bien cerné nos besoins et vous agis avec rapidité. Vous nous avez présenté des candidats de grandes valeurs. Je n’hésiterais pas à vous recommander à mes contacts d’affaire.
Cordialement

Pierre Allard, CPA,CA
Vice-Président Finances
Chez Confiserie Regal

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I would look no further than Everest !
Working with Everest provided STANDARD with an incredible service that is second to none. Everest took their time in understanding the needs of the organization, the culture and the role. For a reliable, considerate service, with recruiters who genuinely care about your companies needs, I would look no further than Everest Recruitment Company
Sincere regards

Jason Prevost
Vice-Président Exécutif
Chez Standard Products Inc.

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Vous faites vraiment de la chasse de talents !
J’aimerais profiter de l’occasion afin de témoigner à quel point nous sommes satisfaits des services que vous nous avez offerts jusqu’à maintenant.
Nous observons que la qualité des candidats que vous et votre équipe nous proposez est remarquable. Vous réussissez à nous aider à combler nos postes de manière efficace et rapide. Vous faites vraiment de la chasse de talents selon les besoins spécifiques de chaque poste à combler. Vous prenez à cœur de trouver autant les compétences requises pour le poste à combler que le fit culturel, ce qui est encore plus important à notre avis. Vous offrez un accompagnement professionnel avant, pendant et après l’embauche d’un candidat de manière à vous assurer de bien remplir votre mandat et ce, dans le meilleur intérêt de vos clients et des candidats. Vos rapports sont efficaces et permettent de bons suivis du processus de sélection.
Nous sommes enchantés de faire affaires avec votre firme.
Cordialement

Ginette Longchamp, CRHA
Vice-Présidente Ressources Humaines & Communications corporatives
Chez Groupe St-Hubert inc.