Par Walid Kanzari Le métier du recrutement se confronte depuis une vingtaine d’années à des bouleversements majeurs en termes d’évolution du marché du travail et des nouvelles technologies de l’information et des communications. Les recruteurs, tant en entreprise qu’au niveau des cabinets de recrutement, sont contraints de faire preuve de beaucoup de vision, de créativité...

Par Walid Kanzari   Les entreprises ont beaucoup de difficulté à recruter, les cycles d’embauche sont de plus en plus longs. Afin d’expliquer ce phénomène, on retient souvent comme causes principales et possibles : la concurrence féroce, la mondialisation, le vieillissement de la population, le taux élevé de départs à la retraite, la rareté de talents...

Par Walid Kanzari   La concurrence féroce, la mondialisation, le vieillissement de la population et le taux élevé de départs à la retraite prévus pour les prochaines décennies impliquent un nouvel impératif pour les entreprises : celui d’instaurer un système de gestion des connaissances afin de modéliser son savoir. En effet, le capital des connaissances des...

Par Walid Kanzari L’entrevue est l’une des étapes les plus cruciales et déterminantes du processus de recrutement. Que vous soyez un CEO recherchant son vice-président des ventes, un directeur ressources humaines recrutant le financier du groupe ou encore un recruteur cherchant à pourvoir un poste de soudeur, cette situation d’entretien fait peser sur vos épaules...

Par Walid Kanzari Mon dernier article, « Cherche clones désespérément », paru dans l’édition de septembre du magazine électronique FacteurH et traitant du clonage en recrutement, a suscité beaucoup de réactions et de commentaires de la part des lecteurs. Il faut dire que la problématique du clonage est d’actualité tout en étant sous-traitée par la communauté d’affaires....