Pourquoi nous?Parce que...

  • Nous avons comblé 100% de nos mandats en 2019
  • Nous mettons à votre disposition une équipe d’experts possédant 20 ans d’expérience avec des expertises spécifiques et variées
  • Nous prenons en charge les mandats complexes grâce à nos différentes expériences, compétences et expertises
  • Nous mettons à votre service un réseau international à travers nos bureaux de Montréal, Paris et Tunis
  • Nous nous basons sur une méthodologie innovante et des processus rigoureux, efficaces et axés sur les résultats
  • Nous fournissons des échéanciers préétablis et des rapports détaillés
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Méthodologie

Etape 1

Rencontre client, analyse et définition des besoins

Etape 2

Rédaction du document de recherche, fixation de l’échéancier et validation par le client

Etape 3

Mise en place de la stratégie de recherche et sollicitation des candidats par approche directe

Etape 4

Entrevues téléphoniques, entrevues individuelles, évaluation des compétences et habiletés

Etape 5

Sélection de la short liste, rédaction de rapport d’entrevues et présentation des candidats au client

Etape 6

Tests psychométriques, vérification pré-emploi, négociation de l’offre salariale

Etape 7

Rétroaction aux candidats non retenus

Etape 8

Accompagnements de l’intégration du nouvel employé

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Pourquoi nous?

Présence internationale

Dans un contexte de mondialisation marqué par la mobilité et la rareté des talents ainsi que par une concurrence féroce, le capital humain devient un avantage concurrentiel déterminant.

EVEREST répond à cet impératif en se diversifiant sur le plan géographique afin de proposer, en plus des services locaux, des services internationaux. C’est ainsi qu’à travers nos bureaux de Montréal, Paris et Tunis, nous sommes en mesure de répondre aux besoins croisés des entreprises d’Amérique du Nord, d’Europe, d’Afrique et du Moyen-Orient, à la recherche d’expertises locales et internationales.

Pourquoi nous?

Témoignages

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L’équipe de Everest-Conseil a su répondre de manière très professionnelle à nos attentes
Everest-Conseil était très présent à toutes les étapes du processus de recrutement et a démontré un très grand intérêt à satisfaire adéquatement notre besoin. J’ai grandement apprécié la qualité des candidats qui ont été proposés en vue de combler un poste stratégique (directeur général) à WECO

Michel Alary Ing.
Président & Chef de la Direction
WECO Electrical Connectors Inc.

 

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Les résultats obtenus étaient à la hauteur !
Nous travaillons avec Everest Executive Search depuis presque un an. Les consultants ont rapidement compris nos besoins et la nature des mandats confiés. Les mandat furent exécutés en quelques semaines et les résultats obtenus étaient à la hauteur de nos attentes. Ce fut un plaisir de travailler avec l’équipe d’Everest Executive Search.

Taoufik Doghri
Directeur Général
Chez Serincom

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Une très belle expérience avec votre équipe!
Je tenais à remercier toute l’équipe d’Everest pour l’excellent travail que vous avez fait pour nous. Les candidats étaient de qualité, la communication excellente accompagnée de suivis tel que vous l’aviez promis, bref, une très belle expérience avec votre équipe. Nous espérons avoir l’opportunité de re-travailler ensemble dans le futur. Merci encore.

Lisette Guertin
Directrice Administrative – Ressources Humaines
Chez Cimco Réfrigération

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Je recommande sans hésitation….
J’ai eu l’opportunité de faire parti d’un processus de sélection et de recrutement dirigé par l’équipe d’Everest. Le service fut très professionnel, transparent et juste. Les échanges furent des conversations d’affaires visant à faciliter ma prise de décision et à encadrer mon cheminement ainsi que ma réflexion. Je recommande sans hésitation leurs services et expertises.

Nicolas Lefebvre
Vice-Président – Service Conseil
Chez Cundari

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Des candidats de grandes valeurs !
Un petit mot pour vous remercier des services de recrutement pour nos postes en Technologie de l’information et à la Logistique.
Vous avez bien cerné nos besoins et vous agis avec rapidité. Vous nous avez présenté des candidats de grandes valeurs. Je n’hésiterais pas à vous recommander à mes contacts d’affaire.
Cordialement

Pierre Allard, CPA,CA
Vice-Président Finances
Chez Confiserie Regal

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I would look no further than Everest !
Working with Everest provided STANDARD with an incredible service that is second to none. Everest took their time in understanding the needs of the organization, the culture and the role. For a reliable, considerate service, with recruiters who genuinely care about your companies needs, I would look no further than Everest Recruitment Company
Sincere regards

Jason Prevost
Vice-Président Exécutif
Chez Standard Products Inc.

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Vous faites vraiment de la chasse de talents !
J’aimerais profiter de l’occasion afin de témoigner à quel point nous sommes satisfaits des services que vous nous avez offerts jusqu’à maintenant.
Nous observons que la qualité des candidats que vous et votre équipe nous proposez est remarquable. Vous réussissez à nous aider à combler nos postes de manière efficace et rapide. Vous faites vraiment de la chasse de talents selon les besoins spécifiques de chaque poste à combler. Vous prenez à cœur de trouver autant les compétences requises pour le poste à combler que le fit culturel, ce qui est encore plus important à notre avis. Vous offrez un accompagnement professionnel avant, pendant et après l’embauche d’un candidat de manière à vous assurer de bien remplir votre mandat et ce, dans le meilleur intérêt de vos clients et des candidats. Vos rapports sont efficaces et permettent de bons suivis du processus de sélection.
Nous sommes enchantés de faire affaires avec votre firme.
Cordialement

Ginette Longchamp, CRHA
Vice-Présidente Ressources Humaines & Communications corporatives
Chez Groupe St-Hubert inc.

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